Formation économique des membres du CSE (moins de 50 salariés)

 Quelles sont les missions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés ? Quelles sont leurs attributions, leurs droits et devoirs en matière de fonctionnement l’institution et de bonne marche économique de l’entreprise ?

 Bienvenu dans cette formation où nous partagerons nos méthodes et outils pour permettre votre réussite dans cette mission.

Objectifs :

  • Connaître les règles de fonctionnement de l’institution,
  • Se familiariser avec les attributions des élus du CSE

Contenu :

Avant-propos :
Présentation des institutions représentatives du personnel dans l’entreprise
Seuils d’effectifs pour la mise en place du CSE

Composition du CSE
Président
Délégation du CSE
Facultatif – Représentant syndical

Statut des membres
Durée du mandat
Crédit d’heures
Formation
Obligation de secret et de discrétion

Fonctionnement (entreprise < 50 salariés)
Local, affichage, tracts
Réunions avec l’employeur : fréquence des réunions, participants aux réunions
Formalités

Attributions
Présentations des questions / réclamations des salariés
Promotion de la santé, sécurité et des conditions de travail (formation dédiée sur le sujet)
Relations avec l’inspection du travail
Autres attributions
Salariés représentés : salariés, entreprises extérieures et salariés temporaires

 

Public

Cette formation s’adresse aux membres du comité social et économique, mais également aux membres de la direction et aux services RH.

Prérequis : Pas de prérequis

Moyens et méthodes pédagogiques

Exposés et échanges avec les participants (commentaires diaporama Powerpoint)

Étude de cas concrets

Documentation remise dont modèles de documents (1 classeur et 1 clé USB)

Formation animée par un formateur expert dans son domaine

 Des personnes en situation de handicap sont concernées par votre demande, contactez-nous afin d’étudier ensemble les modalités de réussite de la formation !

 

Formateur :

Formateur spécialiste des relations sociales en entreprise au sein d’Atlantic Prévention

Validation de la formation :

Une attestation de formation est remise à chaque participant

Modalités pratiques

Durée : 7 heures

Modalité : Intra entreprise

Tarif : 990 € HT par groupe – frais de déplacements en supplément

Quel que soit votre besoin,
Peps Compétence vous accompagne
dans l’identification de vos compétences clés
et la formation de vos équipes.