Diagnostic collectif management

Comme tous les dirigeants, vous êtes certainement soucieux de faire progresser votre entité vers l’excellence opérationnelle, réussir votre transformation numérique et offrir la meilleure expérience collaborateurs possible à vos équipes.

Ce diagnostic collectif vous propose une analyse complète de l’atmosphère managériale de votre entité en regroupant les informations sur le management, les processus et les outils digitaux les structurants.

Il détermine le profil de votre entité en 5 dimensions clés : Energie, Talents, Confiance, Avenir et Digital.

Le principe “LeDiag”

Conçu à l’initiative d’un réseau d’experts pluridisciplinaire, le Diagnostic Management vous permet, à partir d’un questionnaire en ligne, d’établir rapidement un plan d’actions efficace en vous appuyant sur les avis de tout ou partie de vos collaborateurs.

Vous allez ainsi pouvoir :

  • Prendre connaissance de vos points forts,
  • Identifier vos axes de progrès,
  • Réaliser un benchmarking de qualité,
  • Echanger sur les priorités et actions à mettre en oeuvre.

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Le fonctionnement “LeDiag”

Lors d’un échange avec votre consultant, vous définissez le champ couvert par le diagnostic ainsi que les modalités pratiques et financières.

Il peut s’agir de l’ensemble de vos collaborateurs, du Comité de Direction, des managers ou d’une entité de votre entreprise, c’est à vous de décider !

Par un lien dédié, chaque collaborateur concerné est invité à répondre au questionnaire de 46 questions. Vous pouvez suivre grâce à un tableau de bord le déroulement de l’enquête.

Après avoir analysé les résultats, notre consultant prend contact avec vous afin de préparer la réunion de restitution.

Cette réunion de restitution d’une demi-journée se déroule dans vos locaux et est avant tout centrée sur la restitution des résultats du diagnostic et l’animation d’un début de réflexion sur le plan d’actions.

Bien entendu, il est aussi possible de vous accompagner dans la suite de votre démarche (animation de groupes qualitatifs, audit détaillé, pilotage du plan d’actions, formation…).

Les + “LeDiag”

Participation active : le profil individuel favorise une réflexion personnelle et un dialogue entre les participants,

Traitement automatique : vos résultats sont accessibles en ligne en temps réel,

Quantitatif et qualitatif : le système de « question ouvrable » permet de recueillir du qualitatif sur chaque item,

Couverture complète : diagnostic du management et de l’utilisation des outils digitaux,

Benchmarking : comparaison possible avec l’ensemble des réponses disponibles dans la base de données,

Synthèse et détail : profil synthétique sur les 5 dimensions et réponses détaillées à chaque question,

Présentation graphique : des graphiques clairs pour une prise de décision rapide.

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Par mail christophe@peps-competence.fr

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