Formation de formateurs : concevoir une formation

De l’analyse du besoin à la création des supports, la conception d’une formation nécessite à la fois de prendre en compte les apprentissages nécessaires aux participants, d’anticiper la dynamique d’animation et de concevoir les outils d’animation et d’appui à la mise en œuvre sur le terrain.

Bienvenu dans cette formation où nous partagerons nos méthodes et outils pour permettre votre réussite dans cette mission.

 

Objectifs :

  • Analyser une demande de formation
  • Définir les objectifs et la progression
  • Sélectionner les méthodes d’apprentissages adaptés aux objectifs, publics et conditions de formation
  • Préparer les supports de formation et d’évaluation

Contenu :

Identifier le besoin de compétences
S’approprier la demande
Expliciter les changements attendus
Recenser les compétences cibles et les conditions de mise en œuvre
Prendre en compte les conditions et contraintes de réalisation de la formation
Identifier les conditions de réussite
Formaliser les objectifs de formation
Définir les modalités d’évaluation

 Identifier les acteurs
Identifier le public concerné
S’informer des parcours et acquis
Prendre en compte les attentes et besoins
Prévenir les résistances

 Imaginer la dynamique pédagogique
Imaginer l’architecture pédagogique
Définir la logique de progression
Libeller les objectifs pédagogiques
Séquencer et définir la durée de chaque temps

 Rédiger le programme et le scénario
Rédiger le programme de formation
Imaginer les activités pédagogiques
Construire le scénario pédagogique

 Concevoir les supports
Rédiger les supports participants et formateur
Préparer les outils et supports d’exercice
Bâtir les outils d’évaluation

Public

Cette formation s’adresse à tout professionnel en charge de la conception de modules de formation.

Prérequis : Pas de prérequis

Moyens et méthodes pédagogiques

Cette formation est proposée en présentiel et s’appuie sur des apports et de l’échange d’expériences, des exercices pratiques et des travaux en sous-groupes sur la création d’un module.

Un support de formation et la boîte à outils du formateur sont remis aux participants.

Les participants disposeront d’une grille d’autoévaluation de la préparation d’une formation permettant la mise en place d’un plan d’actions.

Des personnes en situation de handicap sont concernées par votre demande, contactez-nous afin d’étudier ensemble les modalités de réussite de la formation !

 

Formateur :

Spécialiste de la transmission des savoirs en entreprise

Validation de la formation :

Quizz de fin de formation

Une attestation de formation est remise à chaque participant

Modalités pratiques

Durée : 14 heures

Modalité : Intra entreprise

Tarif : 2600 € HT par groupe

Quel que soit votre besoin,
Peps Compétence vous accompagne
dans l’identification de vos compétences clés
et la formation de vos équipes.