Tutorat : accompagner et transmettre en situation de travail.
Vous allez relever le défi d’accompagner un nouvel embauché, un alternant, un stagiaire, ou devez transmettre vos compétences en situation de travail.
Bienvenu dans cette formation où nous partagerons nos méthodes et outils pour permettre votre réussite dans cette mission.
Objectifs :
- S’approprier les attendus de la mission tutorale
- Instaurer une relation favorable à l’accueil, l’intégration et la formation
- Mettre en œuvre le parcours d’intégration et de formation
- Évaluer l’acquisition des savoirs professionnels et comportementaux
- Adapter son tutorat aux situations spécifiques
Contenu :
Être tuteur
Identifier les enjeux du tutorat pour les différents acteurs
Différencier les différentes formes de tutorat
Définir sa mission et ses objectifs en tant que tuteur
Identifier les ressources à mobiliser
Définir les conditions de réussite
Accueillir
Organiser la logistique et l’information préalable
S’approprier les objectifs de la période en entreprise et du poste cible
Identifier les besoins du nouvel arrivant
Conduire l’entretien d’accueil
Intégrer
Élaborer le planning d’intégration
Accompagner la construction des repères professionnels
Donner du sens à l’activité, motiver
Echanger sur l’activité et la vie à bord
Former
Graduer le niveau des compétences attendus
Identifier les modalités d’acquisition
Préparer les séances de formation
Former en situation de travail
Evaluer
Impliquer dans les 3 niveaux d’évaluation
Pratiquer l’évaluation réflexive
L’évaluation dans le cadre de l’activité
L’évaluation dans le cadre de l’alternance
Réguler
Prendre en compte les difficultés d’apprentissage
Faciliter le positionnement professionnel
Accompagner dans l’évolution du projet
Gérer les situations difficiles
Public
Cette formation s’adresse à tout professionnel en charge de l’intégration et la formation d’un collaborateur, alternant ou stagiaire.
Prérequis : Pas de prérequis
Moyens et méthodes pédagogiques
Cette formation est proposée en présentiel et s’appuie sur des apports et de l’échange d’expériences, des mises en situation des différentes phases du tutorat, des travaux en sous-groupes
Chaque tuteur élaborera son plan d’actions individuel.
Un support de formation et la boîte à outils du tuteur sont remis aux participants.
Si des personnes en situation de handicap sont concernées par votre demande, contactez-nous afin d’étudier ensemble les modalités de réussite de la formation !
Formateur :
Spécialiste de la transmission des savoirs en entreprise
Validation de la formation :
Une attestation de formation est remise à chaque participant
Modalités pratiques
Durée : 14 heures
Modalité : Intra entreprise
Tarif : 2600 € HT par groupe
Quel que soit votre besoin,
Peps Compétence vous accompagne
dans l’identification de vos compétences clés
et la formation de vos équipes.
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