Développez les synergies avec le team building créatif
C’est ce que vous propose de découvrir Nathalie Perié dans cette présentation de ses prestatations !
Le team building créatif, c’est quoi ?
Un team building créatif est un atelier collectif pour la construction d’une œuvre commune. L’idée est que les salariés partagent, unissent leur talent sur une thématique définie. Pour l’entreprise, cela permet de travailler la cohésion, la confiance en soi et dans l’autre, autour de valeurs communes.
En tant qu’artiste peintre issue du monde de l’entreprise, j’ai souhaité leur faire partager ma passion pour la peinture, et permettre aux salariés de vivre une expérience inédite, hors des sentiers battus. Je propose à travers « Artist team » de sortir de leur zone de confort, lâcher prise, oser et libérer leur créativité.
Jeunes, nous dessinons et peignons instinctivement. Cet atelier est un bon moyen pour retrouver cette âme d’enfant, se révéler personnellement et apprendre à découvrir l’autre différemment tout en prenant plaisir ! Et au tombé de rideau nous retenons la force du collectif car le résultat est toujours bluffant ! La devise d’Artist team : « l’art de mettre en couleur le potentiel humain ».
En quoi ces ateliers collaboratifs permettent de renforcer la cohésion au sein de l’entreprise ?
Les salariés co-construisent en équipe une œuvre en s’appuyant sur leur intelligence collective. Tous sont sur un pied d’égalité, il n’y a plus de notion hiérarchique. Ils échangent librement, s’appuient sur les compétences complémentaires du groupe pour créer une œuvre pleine de sens. L’équipe gagne en confiance ce qui booste l’enthousiasme et la motivation… et contribue bien sûr à l’amélioration de la qualité des relations professionnelles et de vie au travail.
Quels en sont les bénéfices pour aujourd’hui et demain ?
Cette œuvre collective permet d’ancrer la culture d’entreprise. C’est une co-construction durable puisqu’elle pourra être exposée fièrement dans l’entreprise. De même, elle peut être utilisée à d’autres occasions (carte de vœux, communication publicitaire ou institutionnelle …). Ainsi le sentiment d’appartenance au collectif se retrouve renforcé.
Nous stimulons la communication, l’intelligence collective par ces ateliers qui dans l’expérimentation amènent les groupes et les personnes à voir une même situation sous différents angles.
Nous pouvons traiter diverses thématiques puisque la peinture devient un prétexte de création et de partage. Par exemple, illustrer l’identité de l’entreprise, son savoir faire, son savoir être, ses valeurs, sa stratégie, sa politique RSE et même aborder des sujets sensibles.
C est également une approche qui favorise l’accompagnement du changement. Les collaborateurs mettent à plat leurs compétences, et expriment de nouveaux talents. Ils recherchent spontanément de la complémentarité dans le cadre du projet. Finalement, c’est un outil d’analyse qui permet de mieux comprendre les comportements et les personnalités des uns et des autres, pour mieux travailler ensemble au quotidien, et ainsi, élaborer un plan d’action. A travers cet atelier ludique et convivial nous amenons le groupe à imaginer de nouveaux modes de fonctionnements. Nous accompagnons également les collectifs dans la durée sous forme de coaching d’équipe, d’accompagnement ou d’ateliers complémentaires.
Peux-tu nous présenter certaines de tes réalisations ?
Avec plaisir !
Par exemple, cette démarche a permis aux 5 salariés du cabinet de recrutement Cathalaconseils de travailler sur leurs valeurs en imaginant et concevant leur propre mouton à 5 pattes.
Ce fut également l’occasion de marquer les esprits lors des 50 ans du groupe Tipiak.
Nous avons eu l’occasion de créer une fresque collective mixant les 150 salariés de Tipiak Epicerie.
Cette fresque retraçant leur histoire est aujourd’hui exposée dans leur hall d’accueil.
Pour UMR, nous avons souhaité démystifier l’approche de la responsabilité sociale des entreprises.
Les 90 salariés ont exprimé leur perception et ont conçu une œuvre autour des 7 pétales de la RSE au sein du groupe.
Dans un autre contexte, j’ai accompagné a deux occasions des entreprises du secteur du nettoyage (ADC Propreté, Nova 49) autour de la reconnaissance, de la mixité culturelle et générationnelle.
Cette approche a permis de réunir des personnes habituées a travailler sur des sites distants.
Un bon outil pour mettre en valeur leur métier, leur expression et leur implication et vaincre les barrières de l’écrit et du langage.
A qui s’adresse ces team building artistiques ?
Ces accompagnements peuvent être mise en place aussi bien :
- Auprès de l’entreprise, du CODIR, du management ou des équipes,
- A l’occasion d’évènements particuliers comme un arbre de Noël, une inauguration, un anniversaire…
- Auprès de clubs d’entreprises, associations ou collectivités.
Il s’adresse à toutes structures qui souhaitent réaliser un travail de consolidation ou de projection. Ce qui leur permet de créer du lien, travailler sur leur identité, définir leur stratégie et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Ces prestations peuvent faire l’objet d’un atelier spécifique. Elles peuvent également s’intégrer dans un projet plus global de séminaire, d’accompagnement dans la durée afin de permettre le déploiement des idées et la concrétisation du plan d’actions.
Nous pouvons construire votre projet en relation avec nos partenaires, artistes, coachs, prestataires évènementiels. Ainsi, nous pouvons vous proposer d’organiser par petits groupes une journée de cohésion alliant créativité, formation, coaching, dégustation, convivialité et déconnexion !
Nous restons à votre écoute pour organiser l’atelier qui vous correspond …
Pour en savoir plus :
nathalieperie.fr – Tél. : 06 60 89 94 51
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