Retrouvez l’interview de Nathalie Albert, créatrice de Penny Lane. Bonjour Nathalie, comment est née l’idée d’associer l’art, et plus particulièrement la musique, à la dynamique de l’entreprise et des territoires ? Je suis issue du monde de l’événementiel. J’ai...
J’ai le plaisir de partager avec vous cette échange avec Corinne Mouton, sur son métier de sophrologue et ses interventions auprès des particuliers, groupes et entreprises. Je vous souhaite une bonne lecture ! Bonjour Corinne, qu’est-ce que la sophrologie et...
Moins de moyens mais plus de besoins Depuis 2003, les réformes successives ont fait passer la formation professionnelle d’une obligation de financer (qui existe toujours d’ailleurs) à celle de maintenir et développer compétences et employabilité des salariés. Même si...
Au travail, la reconnaissance est un besoin pour chacun d’entre nous. Elle est à la fois liée à l’individu, au collectif et à la politique de l’entreprise. Mais tout d’abord, pourquoi et comment voulons-nous être reconnu ? Être reconnu, c’est déjà être identifié,...
Pour réussir la reprise, mobilisez individuellement et collectivement vos collaborateurs ! Par Christophe Legeay La période de confinement a été, pour beaucoup d’entre nous, une expérience unique tant par la remise en cause de nos certitudes sur notre capacité à...
Développer et valoriser ses apprentissages informels Nous l’avons abordé dans nos précédents articles, les apprentissages informels occupent une place prépondérante dans le développement de nos compétences. Après le premier article sur la présentation des...
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